Ankerplatz

Äußerst präzise wird die Ausgangslage skizziert, in der sich Ihr Unternehmen befindet. Hierbei werden systematisch Fragen gestellt und aus allen Antworten ergibt sich ein umfängliches Gesamtbild.

Es ist ist sichergestellt, dass alle den Prozess beeinflussenden Faktoren berücksichtigt sind und die Transformation reibungslos verläuft.

Kursbestimmung

Im perspektivisch-lösungsorientierten Dialog werden Ziele und Meilensteine auf dem Weg dorthin beschrieben. Klare und eindeutige Kriterien werden definiert und verabschiedet. Ebenso zeitliche Prognosen und konkrete Timelines.

Es ist eindeutig, wohin die gemeinsame Reise geht und das einheitliche Verständnis hilft dabei, dass jederzeit alle Beteiligten an einem Strang ziehen.

Segel setzen!

Projekt-Beteiligte und –Verantwortliche werden in Position gebracht, alle notwendigen Hilfsmittel bereitgestellt. Vorbereitungen werden abgeschlossen und letzte gemeinsame Vereinbarungen getroffen. Auch der Notfall-Plan für mögliche Unwetter wird verabschiedet, damit die Reise beginnen kann.

Es ist alles getan, damit das Schiff ablegt und Fahrt aufnimmt.

Volle Kraft voraus!

Die Aktivitäten beginnen und werden höchst-leidenschaftlich umgesetzt. Maßnahmen greifen und führen bereits messbar zum gewünschten Erfolg. Erste Erfolgserlebnisse stellen sich ein.

Esgeht spürbar voran, während Etappenziele erreicht und Return-on-Invest-Effekte einsetzen.

Zielhafen

Der gewünschte und angestrebte Zustand ist erreicht. Erfolge werden gewürdigt und angemessen gefeiert, kritische Elemente werden in der Retrospektive adäquat analysiert und bewertet. Letzte Maßnahmen zur nachhaltigen Stabilisierung des Zustandes werden implementiert.

Es ist eine Reise abgeschlossen, die zur gewünschten Sicherheit führt, bis Ihr Unternehmen womöglich die nächste Reise antritt. 

Wie geht Ihr Team der Wachstumswerft vor, wenn Bedarf erkannt erkannt wurde?

Mit dem fünfstufigen Wachstumswerft-Prinzip gelingt die gewünschte Business-Transformation. Konsequent analytisch und systematisch eingesetzt, stützt dieses erprobte Wirkungsprinzip die Erreichung der gewünschten Ziele, ermöglicht höchste Transparenz im Prozess und bietet allen Beteiligten damit jederzeit Orientierung.